Les associés

M2A-Avocats réunit toutes les compétences pour vous assister
dans l’ensemble de vos problématiques de droit social.


Audrey RYMARZ

Après avoir commencé sa carrière professionnelle en 2000 au sein du cabinet LAMY-LEXEL, Audrey RYMARZ l’a poursuivie dans l’équipe sociale de cabinets d’affaires. Elle a passé trois ans chez LAGARANDERIE & Associés avant de s’associer en 2009 dans un autre cabinet de niche en droit social qu’elle a quitté en 2011 pour créer M2A Avocats.

Audrey RYMARZ intervient tant en conseil qu’en contentieux auprès des entreprises de divers secteurs d’activités.

Elle apporte plus particulièrement ses compétences dans les domaines suivants :

• l’épargne salariale,
• le droit disciplinaire,
• l’accompagnement social des restructurations,
• les aspects sociaux des procédures collectives…

Elle accompagne également les particuliers notamment dans le cadre de la négociation de leur départ.
Elle est titulaire du DESS de Droit et Pratique des relations de travail (Paris II).

Anne CHAUSSADE
 


Après avoir débuté sa carrière dans le milieu associatif puis dans un organisme professionnel, Anne CHAUSSADE a rejoint en 1993 le département Droit social du cabinet LAMY-LEXEL, qu’elle a quitté en 2010.

Anne CHAUSSADE intervient principalement en conseil auprès d’un panel d’entreprises de toutes tailles et dans des secteurs d’activité divers sur l’ensemble des domaines de droit du travail et de la sécurité sociale.

Elle accompagne plus particulièrement ses clients dans :
• la gestion des restructurations,
• la mise en œuvre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi,
• les transferts et cessions d’entreprise, la durée du travail,
• les négociations des accords collectifs,
• la mise en place et la gestion des relations avec les Institutions Représentatives du Personnel…

Marion LOMBARD


Avocate au barreau de PARIS depuis 2001, Marion LOMBARD a travaillé dans un cabinet de niche en droit social, puis elle a intégré le département contentieux spécialisé en droit social de LAMY-LEXEL Avocats Associés.

Marion LOMBARD a acquis depuis 13 années une compétence plus spécifique en contentieux tant individuel que collectif.

Elle intervient devant toutes les juridictions et traite notamment :
• les litiges prud’homaux (rupture des contrats de travail, heures supplémentaires, harcèlement moral…),
• les contestations des élections professionnelles et des désignations syndicales,
• les recours devant l’Inspection du travail et le Ministère du travail,
• les différents recours liés aux accidents du travail et maladies professionnelles (reconnaissance de la faute inexcusable)…

Son expérience au sein des tribunaux lui apporte un réel savoir-faire qui lui permet d’assister et de conseiller au mieux ses clients.

Elle a suivi un cursus universitaire européen, qui lui a permis de maitriser l’anglais.